新生代農(nóng)民工需要更多文化生活
新生代農(nóng)民工對精神文化生活的渴求，比老一代農(nóng)民工更為強烈。政府公共文化支出在關(guān)注廣大農(nóng)村的同時，應(yīng)更多地關(guān)注城鎮(zhèn)化進(jìn)程中的新生代農(nóng)民工群體。可以在農(nóng)民工集中的社區(qū)、工業(yè)園區(qū)、企業(yè)等場所，加強公共文化設(shè)施建設(shè)，提供便于參與的文化服務(wù)，支持農(nóng)民工業(yè)余文化組織開展活動。可以通過手機、網(wǎng)絡(luò)等新生代農(nóng)民工高度依賴的媒體渠道，以先進(jìn)文化、健康文化影響、引導(dǎo)他們健康成長。可以針對新生代農(nóng)民工日益增長的學(xué)習(xí)成長需求，支持企業(yè)開展技能培訓(xùn)，幫助他們提高文化素質(zhì)和技能水平，為他們合理規(guī)劃和實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。
當(dāng)下企業(yè)對農(nóng)民工的精神領(lǐng)域、文化建設(shè)關(guān)注度普遍不夠，更缺乏適合新生代農(nóng)民工的精神文化活動條件，超時間、超強度勞動現(xiàn)象普遍，“上班干活，下班睡覺”成為目前很多農(nóng)民工的生活寫照，壓力、不良情緒難以及時緩解或釋放。希望企業(yè)更多關(guān)注新生代農(nóng)民工的新特征，特別是關(guān)注他們在收入與勞動強度、收入與文化生活、收入與精神愉快程度的選擇上發(fā)生的新變化，注重人文關(guān)懷和人性化管理，多關(guān)注員工的精神文化需求，多組織豐富多彩的集體文化活動，幫助他們緩解壓力，增加工作生活愉快程度。
（編輯：偉偉）