中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)主辦的2013年全國企業(yè)文化年會(huì)6月22日至23日在北京召開。中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)會(huì)長王忠禹在主題報(bào)告中指出，當(dāng)前企業(yè)在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的過程中，面臨著一些困難和問題。越是困難的時(shí)候，越要依靠群眾，凝聚人心，發(fā)揮企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用。他強(qiáng)調(diào)，只有創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展理念，才能推動(dòng)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與產(chǎn)業(yè)升級。

　　國務(wù)院國資委黨委委員、副秘書長杜淵泉在年會(huì)開幕致辭時(shí)強(qiáng)調(diào)，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的加快，企業(yè)間的競爭日趨激烈，且越來越表現(xiàn)為文化軟實(shí)力的競爭。目前中央企業(yè)在文化、品牌的軟實(shí)力方面與國際一流企業(yè)相比差距仍然很大，還存在著有的企業(yè)沒有把企業(yè)文化上升到戰(zhàn)略高度進(jìn)行認(rèn)識(shí)和謀劃；企業(yè)文化內(nèi)涵不深，特色不鮮明；企業(yè)文化與生產(chǎn)經(jīng)營管理融合不夠，落地不實(shí)；文化的傳播力、影響力不強(qiáng)等問題。

　　會(huì)議對榮獲2012—2013年度全國企業(yè)文化建設(shè)突出貢獻(xiàn)人物、全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例、全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果的企業(yè)家和企業(yè)進(jìn)行了表彰。多年來，中國企聯(lián)致力于推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，已經(jīng)成功舉辦了10屆全國企業(yè)文化年會(huì)，使之成為我國企業(yè)文化交流與對話的重要平臺(tái)，為推進(jìn)我國企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了積極影響和作用。